인재상 EMPLOYMENT

인사제도

무한한 도전과 열정으로, 21세기 글로벌 기업을 선도해 나갈 당신을 기다립니다.

인사원칙

아이아(주)는 능력과 업적 중심의 인사 실현으로, 합리적이고 공정한 평가를 통한 개인 및 조직역량 극대화에 최선을 다하고 있습니다.

평가

능력과 업적에 대한 년1회 평가를 실시하고 있습니다. 평가결과는 보상, 승진, 인재육성 등 인사관리 전 영역에 활용됩니다.

승진

정기승진 : 매년 직급별 승진대상자에 대한 정기승진심사를 실시하고 있습니다.

특별승진 : 승진 소요년한 유연화로 능력 우수자에 대한 특별(조기)승진을 실시하고 있습니다.

승진제도

우측하단선
  • 화살표

    4급사원
    4년

    01
  • 화살표

    대리
    4년

    02
  • 화살표

    과장
    5년

    03
  • 화살표

    차장
    5년

    04
  • 부장

    05

승진제도

  • 인사원칙

    인사원칙

    아이아(주)는 능력과 업적 중심의 인사 실현으로, 합리적이고 공정한 평가를 통한 개인 및 조직역량 극대화에 최선을 다하고 있습니다.

  • 평가

    평가

    능력과 업적에 대한 년1회 평가를 실시하고 있습니다. 평가결과는 보상, 승진, 인재육성 등 인사관리 전 영역에 활용됩니다.

  • 승진

    승진

    정기승진 :
    매년 직급별 승진대상자에 대한 정기승진심사를 실시하고 있습니다.
    특별승진 :
    승진 소요년한 유연화로 능력 우수자에 대한 특별(조기)승진을 실시하고 있습니다.

승진제도

  • 사원

    4급사원

    4년

  • 대리

    대리

    4년

  • 과장

    과장

    5년

  • 차장

    차장

    5년

  • 차장

    부장

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