인사제도
무한한 도전과 열정으로, 21세기 글로벌 기업을 선도해 나갈 당신을 기다립니다.
인사원칙
아이아(주)는 능력과 업적 중심의 인사 실현으로, 합리적이고 공정한 평가를 통한 개인 및 조직역량 극대화에 최선을 다하고 있습니다.
평가
능력과 업적에 대한 년1회 평가를 실시하고 있습니다. 평가결과는 보상, 승진, 인재육성 등 인사관리 전 영역에 활용됩니다.
승진
정기승진 : 매년 직급별 승진대상자에 대한 정기승진심사를 실시하고 있습니다.
특별승진 : 승진 소요년한 유연화로 능력 우수자에 대한 특별(조기)승진을 실시하고 있습니다.
승진제도
-
매니저
01
4년 -
선임매니저
02
4년 -
책임매니저
03
승진제도
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인사원칙
아이아(주)는 능력과 업적 중심의 인사 실현으로, 합리적이고 공정한 평가를 통한 개인 및 조직역량 극대화에 최선을 다하고 있습니다.
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평가
능력과 업적에 대한 년1회 평가를 실시하고 있습니다. 평가결과는 보상, 승진, 인재육성 등 인사관리 전 영역에 활용됩니다.
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승진
- 정기승진 :
- 매년 직급별 승진대상자에 대한 정기승진심사를 실시하고 있습니다.
- 특별승진 :
- 승진 소요년한 유연화로 능력 우수자에 대한 특별(조기)승진을 실시하고 있습니다.
승진제도
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매니저
4년
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선임매니저
4년
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책임매니저