교육훈련
교육훈련
조직관
-
리더
직원 모두가
리더가 되는 조직 -
신뢰
신뢰를 기반으로
협력하는 조직 -
변화/혁신
변화와 혁신을 주도하고
성과를 내는 조직
인재관
- 끊임없는 변화와 혁신을 추구하는 직원
- 조직의 가치와 목표를 공유하는 직원
- 끊임없이 자기개발을 하는 직원
- 주인의식으로 열정적으로 참여하는 직원
Global 경쟁력 확보
-
실무형
인재육성-계층별 리더쉽 함양(수직,수평간 의사소통 활성화)
-프로 일선관리자 양성 및 부분별 전문가 양성 다각화
-부문별 핵심인력 교육기회 확대(자긍심 및 Skill함양)
-사내 어학 및 정보화 교육을 통한 자기개발 지원 -
창의적
기업문화구축-한마음 조직문화 가꾸기
-환경변화에 유연하게 대처하는 창조적 한솔인 육성
- Win-Win정책시행을 통한 노사안정화
-조직응집력 역량 집중(애사심, 소소감, 책임감) -
교육
Infra구축-통합적 교육관리 System -각 분야별 사내강사 양성 및 교육제도 보완을 통한 기본 Infra구축
-자기개발 계획 수립 및 실천
인재육성상
개인직무에서 최고 Performance를 달성하는 인재육성
-
Vision
-New Leader
-
교육지표
-전력목표에 맞는 인적자원을 육성하여 경영성과 달성에 기여.
-Business Partner -
Mission
-가치지향의 인재육성
-전사가치:고객중심
-개인가치:변화와 혁신, 탁월함
-조직가치:즐거움, 상호존중, 팀웍